????3月31日，城西區(qū)召開(kāi)年輕干部“墩苗”鍛煉動(dòng)員部署會(huì)，全區(qū)2020年以來(lái)新錄用公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員和派出單位、接收單位主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)王生龍出席會(huì)議并講話。

????會(huì)議指出，選派年輕干部到村（社區(qū)）、窗口單位等基層一線“墩苗”鍛煉，是貫徹落實(shí)市區(qū)能力建設(shè)推進(jìn)會(huì)議精神，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的重要舉措。各派出單位、接收單位要從干部梯次培養(yǎng)和全區(qū)事業(yè)后繼有人的高度出發(fā)，圍繞“為什么墩苗”“如何墩苗”“怎樣墩好苗”強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，教育引導(dǎo)“墩苗”干部“墩”出成績(jī)，“墩”出實(shí)效。

????會(huì)議強(qiáng)調(diào)，“墩苗”鍛煉是年輕干部在實(shí)踐中拓寬眼界、磨練意志、增長(zhǎng)才干的難得機(jī)遇和良好平臺(tái)，大家要在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。“墩苗”干部要帶著補(bǔ)課的態(tài)度到基層一線去學(xué)習(xí)，主動(dòng)融入群眾，學(xué)習(xí)腳踏實(shí)地、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)；要堅(jiān)持學(xué)以致用，在工作實(shí)踐和為民服務(wù)中不斷提高群眾工作能力；要堅(jiān)持以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的言行，始終保持吃苦耐勞的態(tài)度，珍惜到吃勁崗位鍛煉的機(jī)會(huì)，不斷提高綜合能力；要把“墩苗”鍛煉作為彌補(bǔ)不足與發(fā)揮優(yōu)勢(shì)相結(jié)合的過(guò)程，自覺(jué)服從接收單位工作動(dòng)心思、真下功夫，堅(jiān)決克服自滿心理和浮躁心態(tài)，沉心靜氣，干實(shí)事、真鍛煉；要嚴(yán)格遵守、自覺(jué)執(zhí)行接收單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，不能兩頭落空、自由散漫；要以優(yōu)良的素質(zhì)、過(guò)硬的作風(fēng)和出色的成績(jī)，塑造年輕干部良好形象。

????會(huì)議要求，接收單位要管理和使用好“墩苗”干部，指定業(yè)務(wù)導(dǎo)師與“墩苗”干部結(jié)成對(duì)子，有計(jì)劃地交任務(wù)、壓擔(dān)子，真正使年輕干部在“墩苗”鍛煉中有所作為、有所收獲。派出單位要堅(jiān)決做到“真放人”，主動(dòng)加強(qiáng)與“墩苗”干部和接收單位的溝通聯(lián)系，力所能及地解決“墩苗”干部的實(shí)際困難，讓干部“墩”的安心。組織人事部門(mén)將不定期對(duì)“墩苗”干部的工作情況進(jìn)行走訪調(diào)研，加強(qiáng)對(duì)“墩苗”干部的跟蹤管理，杜絕“保苗式”培養(yǎng)現(xiàn)象發(fā)生。