????????今年以來，虎臺街道緊緊扭住提升基層干部能力素質(zhì)這個“牛鼻子”，緊扣街道工作任務、緊盯基層政策業(yè)務、緊貼居民群眾需求，練就擔當?shù)蔫F肩膀，錘煉干事的真本領(lǐng)，繪好“五線譜”，串起“成長鏈”。

????????對標“天線”，讓基層干部初心更紅。采取黨工委會議專題學、周三學習日固定學、“三會一課”集中學、網(wǎng)絡平臺在線學、業(yè)余時間深入學的“五學”模式，開展集中學習29次，教育引導黨員干部時刻同黨中央“對標”，拿黨章黨規(guī)“掃描”，用群眾期盼“透視”，增加基層干部理論知識儲備，做到精神上補鈣、政治上可靠。

????????劃出“準線”，讓基層干部素質(zhì)更強。針對基層干部視野眼光不寬不廣、組織協(xié)調(diào)不深不細、公文寫作不強不足等問題，依托“虎臺大講堂”“領(lǐng)導上黨課”“科室小課堂”等載體，開展“基本能力提升年”“領(lǐng)導干部教方法、科室骨干講業(yè)務”“村（社區(qū)）干部履職體檢”等活動8次，通過圍繞本職工作講業(yè)務知識、講經(jīng)驗方法、講通用能力，做到重要書目必讀、重大文件必熟、重要規(guī)章必背，學深悟透各項業(yè)務，打造基層工作“多面手”“活字典”。

????????抓住“主線”，讓基層干部工作更實。堅持把基層黨建、社會治理、服務群眾、平安建設(shè)、疫情防控、矛盾糾紛調(diào)解、老舊小區(qū)改造等重點工作作為錘煉基層干部的鮮活載體，豐富崗位歷練，錘煉擔當本領(lǐng)，讓基層干部在聯(lián)系服務群眾中接地氣、長才干。堅持一線工作法，街道班子成員圍繞年度重點工作及為民服務質(zhì)量提升等，每周至少下村（社區(qū)）進行一次現(xiàn)場辦公，每人確定一篇調(diào)研課題，每年向街道黨工委提交一篇高質(zhì)量調(diào)研報告，截至目前，開展黨建引領(lǐng)基層治理、石榴籽家園建設(shè)、疫情防控居家辦公期間群眾“急難愁盼”問題快速解決機制建立等調(diào)研27次，真正做到了情況在一線掌握，問題在一線解決，能力在一線提升，作風在一線轉(zhuǎn)變。

????????接穩(wěn)“地線”，讓基層干部服務更優(yōu)。探索建立“我為群眾辦實事”實踐活動長效機制，深入開展聯(lián)系群眾“大走訪”、民生難題“大排查”、服務群眾“大提升”，持續(xù)深化“黨支部踐諾承諾”“我的崗位我負責 我在崗位請放心”“為民服務在一線 化解民憂零距離” “黨員入格 一網(wǎng)兜底”等活動30余次，切實找準了群眾“敏感點”、回應了群眾“關(guān)切點”，用心用情用力解決好了群眾的“急難愁盼”問題，以辦實事的成效凝聚民心，以解難題的成果匯聚民力，用基層干部“辛苦指數(shù)”換取了居民群眾“幸福指數(shù)”。

????????謹守“紅線”，讓基層干部形象更佳。嚴格落實村（社區(qū)）委員干部備案制度，制定村（社區(qū)）委員干部考核管理辦法，健全村（居）務監(jiān)督委員會，建立村（社區(qū)）干部“小微權(quán)力”清單，明確村（社區(qū)）干部權(quán)力邊界和行為底線。全面推行“四議兩公開”“三議一表決”工作法和黨務、村（居）務、財務公開，確保基層事務管理民主公開。結(jié)合每月“主題黨日”，常態(tài)化開展誦讀黨章、重溫誓詞、志愿服務、警示教育等活動20余次，教育引導基層干部轉(zhuǎn)變工作作風，以自身的實際行動維護基層干部良好形象。