????????本網綜合消息：近年來，西寧市城西區(qū)城鄉(xiāng)建設局聚焦新時代干部隊伍建設新要求，著力打造政治靠得住、業(yè)務過得硬、作風落得實、群眾信得過的干部隊伍，為全區(qū)城建工作高質量發(fā)展提供充足干部儲備和有力人才支撐。

????????提升政治能力，打造政治過硬隊伍。依托“三會一課”“主題黨日”等現(xiàn)有載體，組織黨員干部常態(tài)化學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨工作機關條例》等黨內法規(guī)，自覺修筑自律防線。通過組織黨員干部赴西寧市黨建綜合服務中心、青海省自然資源博物館、中國工農紅軍西路軍紀念館等紅色基地進行參觀學、體驗學，推動理論學習“走實”又“走心”。

????????提升專業(yè)能力，打造業(yè)務過硬隊伍。堅持緊抓“黨建提升業(yè)務發(fā)展”這條主線，把干部專業(yè)能力提升作為推動工作、錘煉作風、服務群眾的重要抓手，積極培樹更多城建“知識通”、業(yè)務“一口清”。骨干講業(yè)務。利用周四半小時時間，由各科室選派骨干講授本職業(yè)務知識，“以一人做分享，大家受啟發(fā)”的方式，共享學習成果，扎實推進學習型黨組織建設。案例大討論。圍繞安全生產、公共租賃住房、農民工討薪糾紛、信訪案例等熱點話題，邀請業(yè)務能手、律師、專家，舉辦案例分析討論會，通過以案釋法、以法論事，著力提高干部法治素養(yǎng)，提升干部依法行政能力。落實青藍結對措施。組織6名業(yè)務能手與年輕干部“師徒”結對，通過業(yè)務指導、經驗傳授、工作講評、談心交流等方式，手把手帶教、面對面指導，幫助年輕干部快速成長成才，不斷增強城建工作實力。

????????提升服務能力，打造作風過硬隊伍。聚焦干事創(chuàng)業(yè)這個根本，真正干到實處、建功立業(yè)。選樹先進典型發(fā)揮示范引領作用。組織“紅磚”服務崗黨員深入建筑工地，帶頭參與老舊小區(qū)改造民生工程“群眾監(jiān)理”工作，有力地保障了工程項目的順利實施。落實黨員入格一網兜底服務機制。機關黨員積極到聯(lián)點社區(qū)報到，通過走訪慰問、日常宣傳、志愿服務等形式，切實發(fā)揮了黨員入格“保民生、聚民心”的作用。助推黨建引領“有訴必應馬上辦”提質增效。安排各科室政治素質好、業(yè)務能力強的骨干人員，緊盯老舊小區(qū)改造、市政道路修建、拆遷征收等群眾普遍反映的突出問題，耐心傾聽，查實緣由，及時辦結390件群眾訴求，并總結提煉經驗做法，形成典型案例互比互學，推動形成務實為民、實干擔當的濃厚氛圍。

????????提升履職能力，打造素質過硬隊伍。立足城建工作特點，創(chuàng)新“三個一批”培養(yǎng)機制，為干部成長蓄勢賦能。輪崗交流一批。建立干部輪崗交流機制，優(yōu)先輪轉年輕干部在不同崗位上練就本領、發(fā)掘潛力、增長才干。對接學習一批。主動對接區(qū)紀委監(jiān)委，選派2名干部到區(qū)紀委監(jiān)委進行提升學習，拓寬工作視野，提高綜合協(xié)調能力。實踐鍛煉一批。選派6名干部在巡視巡察、燃氣安全檢查、自建房督查等重要崗位上鍛煉，探索實行副科室長12345服務中心座席工作法，不斷豐富開展群眾工作方法和工作經驗，有效提升處理復雜問題和應對各類風險的能力。